一、專業(yè)介紹1,、學科簡介

人力資源管理專業(yè)的研究方向是企事業(yè)單位和公共政府部門的人力資源管理,，主要的研究內(nèi)容包括戰(zhàn)略性人力資源管理體系的建構(gòu),、人力資源規(guī)劃,、組織行為和領導學,、招聘與甄選,、培訓與員工技能開發(fā),、人員素質(zhì)測評、工作分析和工作評價,、薪酬福利和激勵制度,、績效考核和績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等,。

2,、培養(yǎng)目標

人力資源管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是要求掌握企業(yè)管理學和勞動經(jīng)濟學的基本理論和基本知識,，熟悉企業(yè)管理各項職能的實際操作,，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，精通并能獨立從事人力資源管理不同職能的方案設計,、操作和實施,，具備基本的管理技能和領導技能，掌握一門外國語,，能勝任各類企事業(yè)單位,、政府和公共部門,、各類非贏利組織的人力資源管理的研究、策劃,、組織和實施工作以及一般高等院校的教學和科研工作,。

二、就業(yè)前景

1,、就業(yè)前景：

企業(yè)的人力資源管理部門需要素質(zhì)越來越高的人力資源管理專門人才,，尤其是研究生以上的高層次人才的加入。人力資源是第一資源,。從教育權(quán)威部門公布的就業(yè)前景展望中,，人力資源管理專業(yè)更是熱門的專業(yè)之一，供需雙方呈現(xiàn)不均衡的狀況,。國際一流公司中,，人力資源管理已經(jīng)成為最核心的管理技術(shù)。

目前在我國,，人力資源管理仍處于初創(chuàng)期,，人力資源成了我國最豐富、最具開發(fā)潛力的資源,，如何進行合理的人力資源開發(fā)和管理,，是我國企業(yè)目前面臨的最緊迫的問題。而要很好地解決這個問題,，是否具有現(xiàn)代人力資源管理水平的專門人才,，是問題的關(guān)鍵所在。目前人力資源管理專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一,。為爭奪有限的人才資源,，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等,。因此人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常好,。

三、就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生主要去向是企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,、科研方面工作,。該專業(yè)的畢業(yè)生大多進入各級政府的綜合經(jīng)濟管理部門、各類大型公司,、企業(yè),、事業(yè)單位的人力資源管理部門以及高等院校和科研機構(gòu)，且多是各企業(yè)事業(yè)單位的骨干力量,，進入領導階層,，參與企業(yè)的決策活動。

四,、職業(yè)規(guī)劃

與人力資源管理有關(guān)的考試為：人力資源管理師考試1,、考試級別

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）,、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）,、高級人力

資源師（國家職業(yè)資格一級）,。2、證書

凡考核合格者,，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職,、任職,、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,，可記入檔案,、全國通用。

五,、推薦院校

南開大學,、中山大學、中國人民大學,、西安交通大學,、南京大學、浙江大學,、廈門大學,、復旦大學、華中科技大學,、四川大學,、武漢大學、清華大學,、大連理工大學,、北京大學

六、相近學科

與人力資源管理專業(yè)相關(guān)的專業(yè)有：會計學,、旅游管理,、技術(shù)經(jīng)濟及管理等。